FNV en BETA, BOVAG bereiken cao principeakkoord
Out-of-home | 01-11-2011 16:20 | Eelco Brandes
NIEUWVEEN - FNV Bondgenoten en werkgeversorganisaties BETA en BOVAG hebben een cao principeakkoord bereikt. Er zijn onder meer afspraken gemaakt over scholing van personeel en het verbeteren van de veiligheid op tankstations.
Daarnaast krijgen de werknemers een eenmalige uitkering en vier procent loonsverhoging in 26 maanden. Dat meldt FNV Bondgenoten deze week. Albert Kuiper, bestuurder FNV Bondgenoten: “Gezien de zeer negatieve inzet van de werkgevers, zijn we tevreden. Het waren taaie onderhandelingen, omdat ze maar niet van de nullijn wilden afstappen. Gelukkig is de negatieve spiraal uiteindelijk doorbroken en hebben we vier procent loonsverhoging af kunnen spreken. Bovendien zijn er geen verslechteringen geaccepteerd. Terecht, want al die mensen op tankstations en wasstraten zorgen ervoor dat wij snel en fatsoenlijk geholpen worden. Een stuk waardering is voor hen erg belangrijk. Daarnaast is veiligheid een belangrijk item waarover afspraken zijn gemaakt, voor de medewerkers en de klanten.” Eerder al meldde Out.of.Home Shops dinsdag dat met name tankstations en supermarkten populair zijn bij dieven vanwege de sigaretten.
Veiligheidskooi
Er starten studies om te kijken hoe de veiligheid in en om tankstations verbeterd kan worden, bijvoorbeeld naar cameratoezicht bij het afsluiten van het tankstation tussen 21.00-06.00 uur. Het eerder gebruikmaken van de veiligheidskooi wordt door de partijen bij de werkgevers en werknemers onder de aandacht gebracht. Vanaf 2012 moet ieder tankstation een bedrijfshulpverlener (BHV’er) hebben. In de cao is ook aandacht voor scholing. Kuiper: “Iedere werknemer die dat wil kan een Persoonlijk Ontwikkeling Plan volgen. Werknemers kunnen ook een opleidingsvergoeding voor een passende studie krijgen uit het scholingsfonds.”
Definitief
Voor uitzendkrachten is afgesproken dat zij voor gelijk werk, gelijk loon krijgen als vaste krachten vanaf dag één. De werkgevers van tankstations en wasstraten gaan voor de inzet van uitzendkrachten alleen nog maar in zee met NEN-gecertificeerde en geregistreerde SNA (Stichting Naleving Arbeidsbureaus) uitzendbureaus. De looptijd van de cao is van 1 september 2011 tot en met 31 oktober 2013. Er werken ongeveer 17.000 werknemers op tankstations en bij de wasstraten. Het principeakkoord wordt definitief als de leden van FNV Bondgenoten die werken op tankstations en wasstraten instemmen.
Naar het complete nieuwsoverzicht


