WOERDEN – Koninklijke Horeca Nederland (KHN) lanceert een nieuw vacatureplatform voor de horeca. Dit platform, ontwikkeld in samenwerking met digitaal partner OnJobs, is speciaal ontworpen voor KHN-leden en zal het makkelijker maken om nieuwe medewerkers te werven.
Volgens KHN komt het nieuwe vacatureplatform op een cruciaal moment. De horeca heeft namelijk nog steeds te maken met personeelskrapte. Ook ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, zoals vergrijzing, een hoge arbeidsmarktmobiliteit en minder vakkrachten, dragen bij aan het personeelstekort. Door middel van het vacatureplatform wil de branchevereniging ondernemers helpen bij het vinden van het juiste talent.
Op het platform maken traditionele wervingsmethoden plaats voor vernieuwde jobmarketing. KHNvoorzitter Marijke Vuik zegt: “We enthousiasmeren kansrijke kandidaten via social media, ook als ze zelf (nog) niet actief binnen de branche op zoek zijn. Door bedrijven en hun vacatures visueel te promoten op komwerkenindehoreca.nl en social media, zorgen we ervoor dat de vacatures rechtstreeks bij het juiste horecatalent terechtkomen.”
Kom werken in de horeca
Het vacatureplatform maakt deel uit van de grootschalige imagocampagne ‘Kom werken in de horeca’. Met deze campagne maakt KHN zich hard om het imago van werken in de horeca te verbeteren. Zo wil de branchevereniging het personeelstekort terugdringen. “De horeca is een zeer geschikte branche voor een langdurige carrière. Dat komt omdat er volop ontwikkelmogelijkheden zijn. Door middel van content, tools en tips op de website helpt KHN horecaondernemers de juiste mensen te bereiken en de horeca op de kaart te zetten als dé branche om in te werken”, aldus KHN.
De branchevereniging heeft het vacatureplatform dus speciaal ontworpen voor de horeca en het is exclusief voor leden van KHN. Horecaondernemers die op zoek zijn naar de perfecte kandidaat en lid zijn van KHN, kunnen via hun ledenportal MijnKHN hun vacatures promoten op het platform.
Dit artikel verscheen eerder in Out.of.Home Shops. Abonneren? Klik hier.
