AMSTERDAM - Vijftien talentvolle medewerkers van McDonald's hebben maandagavond op het hoofdkantoor in Amsterdam de McStudiebeurs ontvangen. McDonald’s betaalt met deze beurs een jaar lang het collegegeld van medewerkers die een studie combineren met werken bij de fastserviceketen.
Sinds 2007 reikt McDonald’s de McStudiebeurs uit. De fastserviceketen wil met de beurs jonge medewerkers stimuleren het beste uit zichzelf te halen en zich verder te ontwikkelen. De beurs wordt uitgedeeld door Jo Sempels, Algemeen Directeur van McDonald’s, en Marjolein Reijs, Director Human Resources. Reijs vertelt: “Om er voor te zorgen dat werknemers bij McDonald’s optimaal kunnen functioneren en ze te stimuleren het beste uit zichzelf te halen, hebben wij de McStudiebeurs in het leven geroepen. Hiermee stellen wij talentvolle medewerkers in staat een jaar lang kosteloos te studeren. Als je er voor kiest om bij McDonald’s te werken, kies je ook voor je eigen toekomst.”
Essay
Om in aanmerking te komen voor de McStudiebeurs moeten medewerkers een essay schrijven over een onderwerp gerelateerd aan de fastserviceketen. De opdracht dit jaar: ‘Hoe vergroot je de betrokkenheid van bestaande medewerkers en hoe verwerk je dit in een inwerkprogramma?’ Overige voorwaarden zijn dat de medewerkers tenminste een jaar bij McDonald’s werken, minimaal een ‘goed’ scoren bij de laatste beoordeling en een mbo-, hbo- of universitaire opleiding volgen.
De medewerkers die een beurs hebben ontvangen studeren uiteenlopende opleidingen, van Pedagogische Wetenschappen tot Communicatie of Geschiedenis. De McStudiebeurs is niet slechts gericht op studies waarmee de medewerkers binnen McDonald’s kunnen doorstromen, hoewel velen van hen de mogelijkheid om door te groeien binnen de fastserviceketen aangrijpen.
Bron:
