CAPELLE AAN DEN IJSSEL – Sodexo heeft de ‘Grand Prix de la Mixité’ ontvangen omdat het zich van de CAC 40-bedrijven het meest inzet voor gendergelijkheid. De prijs werd uitgereikt tijdens een ceremonie op 10 juli, die voor het derde jaar werd georganiseerd door het Institut du Capitalisme Responsable en Ethics & Boards. De CAC 40 is de aandelenindex van de 40 belangrijkste bedrijven aan de Franse beurs.
Sophie Bellon, voorzitter van de Raad van Bestuur van Sodexo Group, is vereerd met de prijs. “Het bereiken van gendergelijkheid stuurt onze prestaties en is van cruciaal belang voor het bereiken van een betere toekomst voor onze medewerkers, klanten, gasten en servicegebruikers."
Vrouwen
De Raad van Bestuur van Sodexo Group bestaat momenteel voor 58 procent uit vrouwen en het Executive Committee van Sodexo Group voor 35 procent uit vrouwen. Wereldwijd bestaat 32 procent van de leidinggevenden van het bedrijf uit vrouwen. In totaal zijn vrouwen goed voor 55 procent van de 460.000 werknemers van Sodexo.
Noodzaak
Sodexo kijkt verder dan cijfers en is van mening dat gendergelijkheid een strategische noodzaak is. Sodexo ondervroeg 50.000 managers van meer dan 70 eenheden over de hele wereld als onderdeel van een eigen Gender Balance onderzoek. Daaruit bleek dat teams met een man-vrouwverhouding tussen 40 en 60 procent beter presteren op financiële en niet-financiële indicatoren. Het doel van Sodexo is dat in 2025 minstens 40 procent van het senior management vrouw is.
Genderbalans
Ook in Nederland zijn de cijfers met 35 procent vrouwen in senior management functies en 69 procent vrouwen in de totale organisatie in lijn met de internationale genderbalans.
Bron: Out.of.Home Shops
