WOERDEN – Zowel Koninklijk Horeca Nederland (KHN) als FNV Horeca en CNV Vakmensen laten weten dat de horeca-cao een feit is. Deze gaat in per 1 januari en loopt tot 31 december 2024. De achterban van de partijen zijn akkoord gegaan met het eerder bekendgemaakte onderhandelingsresultaat.
“Met de recente en aankomende aanpassingen door de overheid van het wettelijk minimumloon was het duidelijk dat aanpassingen noodzakelijk waren. Maar met deze cao maken we ook werk van goed werkgeverschap. We willen immers een sector waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, kunnen doorgroeien en met hun salaris ook op een normale wijze in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Deze cao geeft enerzijds werkgevers ruimte om te blijven ondernemen, maar geeft werknemers tegelijkertijd groei- en loopbaanperspectief”, aldus KHN-voorzitter Marijke Vuik
Sterke en duurzame toekomst
KHN, FNV en CNV laten weten naar een sterke en duurzame toekomst voor de horeca te streven met de nieuwe cao door minimum arbeidsvoorwaarden op te nemen. KHN noemt de belangrijke wijzigingen om de horeca als aantrekkelijke werkgever neer te zetten en te kunnen concurreren met andere sectoren op de arbeidsmarkt. Andere punten zijn een minimum stagevergoeding, een ontwikkelingsplatform en aandacht voor werk-privébalans.
Bestuurder van FNV Horeca, Edwin Vlek, zegt: “Met het cao-akkoord en de afspraken hierin zetten we een belangrijke stap voorwaarts op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Hierbij is het van cruciaal belang dat we met elkaar als sociale partners blijven werken aan een toekomstbestendige en aantrekkelijke sector waar het fijn is voor horecamedewerkers om in te (blijven) leren én werken.”
Bron: Out.of.Home Shops
