AMSTERDAM – Makro heeft donderdag het Charter Talent naar de Top ondertekend. Hiermee zet de groothandel zich actief in om vrouwelijk talent te stimuleren om door te groeien naar managementposities in Nederland.
Makro zegt ernaar te streven het beste uit haar eigen medewerkers te halen en hen te stimuleren hun talenten verder te ontwikkelen. Met het ondertekenen van het Charter zegt de groothandel toe om de komende jaren concrete maatregelen te nemen om meer vrouwelijk talent binnen Makro aan te trekken, te behouden en te laten doorstromen. "Bij Makro staan trainings- en ontwikkelingsfaciliteiten van medewerkers hoog in het vaandel. Echter, wij zijn ons ervan bewust dat Nederland nog achterloopt als het gaat om arbeidsparticipatie van vrouwen in vergelijking tot het buitenland. Met onze ondertekening van het Charter Talent naar de Top willen wij bij Makro een actieve bijdrage leveren aan het behouden en werven van vrouwelijk talent", aldus Jean-Pierre Bienfait, algemeen directeur Makro Nederland.
Foto: Jean-Pierre Bienfait, algemeen directeur Makro Nederland (links) en Esther Raats-Coster, directeur van Stichting Talent naar de Top, tekenen het Charter Talent naar de Top.
Bron: Out.of.Home Shops
